Profiter de l’hiver pour faire le point
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Pour la majorité des Cuma, l’hiver est une période plus calme en termes d’activité pour les salarié.es de Cuma. C’est l’occasion pour les responsables de salarié de faire le point :
- pour rencontrer chaque salarié.e individuellement et parler du travail. Deux formes d’entretien sont possibles : l’entretien d’évaluation annuel (non obligatoire) pour faire le bilan de l’année passée et se projeter sur la campagne à venir, écouter les demandes des salarié.es, et l’entretien professionnel (obligatoire tous les deux ans) pour évoquer notamment les perspectives d’évolutions et les besoins en formation
- pour mettre à jour le document unique d’évaluation des risques de la Cuma. N’oubliez pas d’impliquer vos salarié.es dans cette démarche
- avec les adhérents, pour réaliser un bilan de l’année écoulée et préparer l’organisation de la prochaine campagne
N’hésitez pas à solliciter Benoit Lafabregue, animateur emploi à la FDCUMA