FORMATION
Agriculteurs, agricultrices, salariés, où se former ?
Dans un contexte de transition agro-écologique, d’adaptation au changement climatique et d’attentes sociétales de plus en plus importantes, la formation des agriculteurs et agricultrices, des responsables de Cuma, de leurs salariés mais également de tous ceux qui les accompagnent au sein du réseau fédératif Cuma est essentielle.
Les engagements du réseau Cuma pour la formation
Le réseau Cuma s’engage à être à l’écoute et accompagner la montée en compétence des agriculteurs, des agricultrices et des salariés des fédérations de Cuma ainsi que tous les salariés des autres organismes agricoles.
Fort de ses 6 organismes de formation, le réseau Cuma permet aux agriculteurs adhérents de Cuma de monter en compétences sur différents axes tels que :
- Stratégie de mécanisation
- Choisir, conduire et utiliser son tracteur de manière économique
- Identifier les charges de mécanisation dans une comptabilité d’exploitation agricole
- Connaître les différentes stratégies de mécanisation
- Stratégie et gestion d’une coopérative
- Gouverner une structure collective, en comprendre les bases de fonctionnement
- Appréhender la sociologie des groupes, prendre des décisions en collectif
- Agroécologie et changement climatique
- Gestion de l’eau en grandes cultures : quels leviers pour s’adapter au changement climatique ?
- Produire un fourrage de qualité grâce à du matériel performant
- Agroforesterie et biodynamie : renforcement des sols dans un contexte de changement climatique
- Cycle du carbone et des enjeux du changement climatique et de la séquestration du carbone en agriculture.
- Maîtrise des nouvelles technologies
- Projet de méthanisation
- Agriculture de précision : solution de guidage et modulation
- Organisation du travail – management et bien-être au travail
- Management des équipes de salariés et d’administrateurs
- Renouvellement des générations
Des formations en salle, chez les constructeurs ou sur le terrain
Les organismes de formation du Réseau
Le réseau Cuma compte 6 organismes de formation et couvre presque tous les territoires :
- Auvergne Rhône-Alpes – En savoir plus
- Grand Est (Cuma ambition) – En savoir plus
- Occitanie
- Nouvelle Aquitaine – En savoir plus
- Ouest
- Pays de la Loire – En savoir plus
Si vous le souhaitez, chacun des organismes de formation, en plus de leurs catalogues référencés peut vous proposer des formations sur-mesure en fonction de vos besoins.
À noter : les formations sont également ouvertes aux agriculteurs hors réseau cuma.
L’ensemble des organismes de formation sont certifiés QUALIOPI et Qualicert et travaillent en partenariat avec OCAPIAT et VIVEA. Ceci garantit un engagement de formations de qualité :
- des formations construites à partir d’une étude appropriée des besoins et la construction d’une offre adaptée ;
- des moyens mis en oeuvre et des formations assurées par des intervenants compétents et pédagogues, pour favoriser une acquisition des compétences par les bénéficiaires ;
- des méthodes pédagogiques actives et participatives pour un ancrage facilité des apprentissages ;
- une évaluation et une amélioration des contenus en continu.
La certification “Piloter l’animation d’un collectif agricole”
Pour qui ?
Les salariés du réseau fédératif peuvent bénéficier d’une certification “ piloter l’animation des collectifs agricoles”. C’est une certification reconnue pour outiller les professionnels acteurs de l’animation de collectifs agricoles ou souhaitant exercer cette activité.
Elle concerne toute personne souhaitant faire reconnaître ses compétences ou toute personne souhaitant compléter ses compétences et professionnaliser sa pratique.
À noter, cette certification est ouverte aux personnes hors réseau Cuma
Pour en savoir plus sur le référentiel de compétences de cette formation, rendez-vous sur le site de France compétences.
Intégration dans le réseau Cuma
Cette certification peut être proposée à tous les nouveaux arrivants aux postes d’animateur – animatrice – conseiller et conseillère agricole dans la réseau Cuma
Elle permettra ainsi de consolider un socle commun et de faciliter leur intégration.
Un parcours personnalisé
Ce parcours est totalement personnalisé en fonction des compétences de chacun.
Voici quelques exemples de modules proposés :
– La vie coopérative (droit coopératif, conseil stratégique en Cuma, stratégie d’équipement en Cuma…)
– Le volet communication : écoute active, valorisation d’outils ou de services
– La conduite d’animation : fonctionnement d’un collectif, animation de réunion, gestion des conflits…
– La gestion de projet